通联公司虽然历经几年的发展历程，涉及到多种行业经营，始终是行业的领航者，始终坚持不懈的发展精神依然持续。08年底开始筹备中阿国际经贸网，09年2月份正式启动运营，现根据公司发展制度逐步完善，管理层的逐步升级，企业文化得到有效加强。现在，我们通联也正在一步一步走向成熟，为进一步形成公司发展的动力源，企业文化将成为统领企业发展各要件的重要力量，而我们今天比别人做的更好。
通联的企业文化理念主要从企业宗旨、企业精神、企业作风、经营理念、管理理念等方面构筑，是整个企业文化的核心。
企业使命：“成就自己的品牌，做行业先锋”
通联公司与现有市场竞争过程中，他算是后起之秀，付出的艰辛要比同行业者更多的时间与精力，虽然市场份额有失但他自身的资源足以弥补前期的不足，依托阿拉伯大厦实体运营联动网络合一，坚持走“小市场、大份额”的发展思路，夯实管理基础，采用“堡垒战”的策略，稳扎稳打，步步为营，边发展、边学习、边规范，不断扩大规模，成为行业特殊文化背景下运营的B2B网络公司。通联人立志成就自己的品牌，做行业先锋。
经营宗旨：“服务第一、客户至上、实现共赢”
通联公司始终以专业的团队作战来服务客户，保证客户至上的原则，为客户想所想，为客户做而做，把客户的利益放大到第一位，做到精益求精，满足客户各种正当的条件要求。
服务理念：“服务无止境、通联对四海、网聚天下”
“服务无止境、通联对四海、网聚天下”是我们通联人一心为顾客服务的理想境界，也是我们真心实意为顾客服务的根本宗旨和行为准则。
通联人在与客户合作中不仅高标准、高姿态保质保量的为客户服务，而且做到接待顾客时做到主动、热情、耐心、周到，尽量给顾客提供便捷一次到位化服务。登门拜访客户时不仅避免打扰客户，而以专业商务礼仪大方得体的精神面貌给予客户更优质的服务。并做到资源共享为客户赢得更多机会，及时掌握财富第一手资料与信息，广交四海朋友，缘聚一家的服务超值享受。
用人理念：“德才兼备、以德为先”
通联公司在用人管理上遵循“量才适用、公平竞争、德才兼备、以德为先”。把人才放到能发挥其聪明才智的岗位上，把工作任务分配给合适的人去完成。同时解决好“忠诚与愚忠”的问题，提倡忠诚，反对愚忠，真正发挥出每个人的体能与智能效应。企业注重员工的知识、技能的学习和培训，不断投入人力、物力，以提高员工的综合素质，利用领先的培训理念，增强员工理解和接受能力，塑造员工良好的品德修养。还一贯重视员工的思想工作，努力在员工之间营造一种良好的团结协作氛围，并构建学习型的组织。
企业文化是统帅企业的灵魂。要使企业长期健康运行，就必须建立自己独特的企业文化。通联公司为构筑完整的企业文化，引入CIS（企业形象设别系统），CIS由MI（理念设别）、BI（行为设别）、VI（视觉设别）三大要素组成。CIS使每位员工清晰的明白企业文化的构成元素。
0年来，通联人从点点滴滴着手，经过不懈的努力，从企业品牌、服务品牌等方面勾勒出通联公司清晰的品牌形象。企业文化规范着每一位通联人的思想和行为，为企业营造出一个充满了现代气息、健康向上的良好氛围，带动整个团队朝着企业目标前进。